中国三明治推出个人价值分享平台“问达”，过去看故事，现在消费“人”

人的知识和经验是一笔宝贵的财富，但过去没有人为此定价，也无人愿意去主动付费购买。从今年开始，“人”作为一种可以消费的内容商品越来越被重视，最主要的体现是教育O2O平台创业公司的崛起，以及基于经验的知识传递，这里就包括了榜样、在行和8点后等创业公司。

“问达”是一个个人价值的分享平台，来自“中国三明治”团队。这个成立于4年前的网站，最初是由李梓新创办的群体博客，之后逐渐形成独立的运营团队。从2011年到现在，中国三明治以“众包(crowdsourcing)+ 专业策划编辑”的方式报道采访了800多位的普通人的故事，包括了创业、育儿、生活方式找寻、个人规划、生活态度、故乡他城等。

过去4年多的内容积累，为问达产品沉淀了“人”。李梓新告诉我，在他眼里，“问答”在做的是2K的事情，K是KOL的缩写，Key Opinion Leader，用中文来说就是“意见领袖”。“问达”目前的业务是将普通用户与K连接起来，利用线上的通话工具完成非标准化这些知识传递。“问达”上的K都曾接受过“中国三明治”采访，用户可以先通过文字了解，之后再po出相关问题，目前反应周期是一周内。

对于未来，李梓新规划是围绕着K的良性生态圈。他感慨到这些无形知识过去太被忽略，没有人去认可这其中的价值。“问达”还会做到B2K（帮助商业公司寻找和选择合适KOL去传递理念），K2K（形成达人之间的纵向联合）等等。

“问达”和“中国三明治”的创始人李梓新是一个资深媒体人，曾供职于《21世纪经济报道》、《东方早报》等媒体。目前，整个团队共有11人，base在上海。