如果美国成立第51个州“创业州”，这份报告就会是它的全州统计调查
编者按：本次调查由 First Round Review 发起，调查对象为美国各地有风险投资支持的创始人。
在2015年进行创业是怎样一种体验?如何将这些创业经验分享给别人呢？
为了探究创始人的想法和做法，他们的兴奋点是什么，他们对哪些事情比较担忧，他们如何看待市场，以及在未来几年内可以发生重大改变的事情，First Round Review 调查了各地有风险投资支持的创始人，收到了500多条回复，自愿分享他们的经验和想法。
以下是2015年美国创业公司调查报告，用于分享如今进行创业的一些有价值的观点。
1、大部分人认为融资比较困难
参与本次调查的有500多位创始人，关于“在接下来的一年内融资会更加容易还是更加困难？”这个问题，大家意见基本一致。发表意见的这些创始人中，其中95%获得过天使轮投资，97%获得过A轮投资，99%获得过后期投资，这些创始者认为融资情况会保持原样或者变得更加困难。80%的创始人认为他们在上一轮的融资过程中筹到了他们想要的资金或者比他们想象更多的资金，人们好像在期待金融环境能够快速转变。
2、73%的创始人认为自己处在泡沫中
近三分之一的创始人认为他们不知道自己是否处在泡沫中，其他人则认为自己身处泡沫中。有趣的是，这需要取决于公司的类型。企业公司创始人否认身处泡沫的比例是其消费品公司同行的两倍。也就是说有两倍的企业创始人认为他们会在下一年更加有利可图，从总体来说，他们的想法更加乐观。
3、没有人打算进入IPO市场
大约有三分之一的创始人认为下一年会有更多的IPO，三分之一认为IPO会越来越少，另外的三分之一认为与今年持平。关于这个话题的答案并不太清晰，即使是由后期投资的公司，在这个问题上也没法达成一致。
奇怪的是，调查发现很多有前期投资的创始者相信他们的公司会在之后的3年内上市，然而大部分有后期投资的创始者们则认为公司完成IPO需要花费7年多的时间。仿佛创业的时间越长，这条道路越漫长。
4、女性创业的公司更关注多样化
44%的女性创业公司中的性别比例为： 50/50，而男性创业公司中，只有25% 的公司会达到这个比例。87%的女性创业公司中对增强多样化方面的需求比较高，而男性创业公司中，只有62% 的公司会有这方面的需求。
5、创始人认为，企业家的权力会越来越小，投资人的权力会越来越大
当被问及“在过去的几年中，谁在谈判中的权力最大？”时，63%的人认为企业家喜欢掌控公司，37%的人认为权力掌握在投资者手中。关于“在未来几年，谁的权力会更大？”的问题上，46%的人认为企业家的权利会更大，54%的人认为投资者的权利会更大。
通过深度挖掘数据，在这个问题上性别是否会影响人们的看法呢？答案是：会。事实证明，女性认为企业家当权的可能性较小。45%的女性认为过去几年中权利掌握在企业家的手中，66%的男性认为过去的权利掌握在投资者手中。
6、创始人最关心的问题是招聘合适的人才以及提高收益
尽管很多创始人都说泡沫快要破裂了，融资越来越难，但是他们最关心的问题是招聘到优秀的人才。与竞争和客户流失相比，这是“生存还是毁灭”的话题。有趣的是，与融资或者流失客户相比，创始人更关注创建良好的企业文化，让员工快乐高效地工作。
7、合伙人关系随着年龄的变化而变化
在30岁以上的创始人中，40%的人想单独创业，这一点与年轻人不同。即使他们有了合伙人，他们的关系也会有所不同。他们更愿意与合伙人保持更加冷静、合作有序的关系。通过对比，有近两倍的年龄低于30岁的创始人与合伙人的关系比较紧张，但是他们认为合伙人是自己的好朋友。
8、比特币在炒作，自动驾驶太低调
在调查“您认为哪些科技过于夸大，哪些科技过于低调？”的问题上，创始人认为当今世界所有的事情都被夸大了——可穿戴设备和比特币位于榜首。唯一被认为太低调的科技产品是自动驾驶。让人感到意外的是，智能手机已经发布8年了，但是创始人仍然将其看做最好的商机。
9、创始人害怕长期的失败，但不害怕由短期错误导致的失败
创始人的策略性考虑并不能反映他们的策略优先权。创始人关心增长停滞，但是不会重点关注用户流失，他们更关心融资和减少资金消耗速度。他们看起来像在关注长期的资源性失败，而不是可以导致失败的短期情况。
10、在科技界，最让人崇拜的领导人是伊隆·马斯克（Elon Musk）
调查要求创始人写出“在目前的科技界，你最崇拜的领导人是谁?” 这个问题看起来不会有统一的答案，但是在最终获得的611个名字中，22%的人写了伊隆·马斯克。 杰夫·贝索斯以7.5%位居第二，马克·扎克伯格以3.3%位居第三，拉里·佩奇2.6%位居第四，最受欢迎的女性领导人是谢丽尔·桑德伯格，占0.7%。
完整调查结果
我们选取了10个需要强调的数据点，该调查也真正产生了很多有趣、让人惊叹的、不太明显的结果。以下内容包含了公司依赖过桥贷款的频率，以及他们为办公空间所支付的费用，等等。我们同时也对创始人的人口结果和属性进行了细分。
在未来的一年中，你觉得融资会变得越来越容易，还是越来越难?
在你的整个融资过程中，你最近的一轮融资花了多长时间？
与今日相比，接下来的18个月内，科技公司的上市情况为：
在接下来的一年中，你认为针对初创公司的M&A市场有何变化？
你的公司中有多少位创始人？
你的整个团队的男女比例如何？
在接下来的一年中，对你的公司来说走向国际化有多么重要？
在接下来的一年中，你觉得需要聘用多少人？
在你的团队中，工程师大约占多少比例？
在最后一轮融资中，你选择了多少家风投公司？
如果你的公司想上市，你认为距你的IPO还需多长时间？
你的公司发起过过桥贷款吗？
你如何定义你与合伙人之间的关系？
你的公司有促进多样化方面的策略吗？
你目前最关注哪个平台？
你的招募计划是提前了还是推辞了？
中级工程师在你的公司的薪资是？
中级工程师在你的公司有多少股权？
在下一年，你最想招聘的人才是？
非执行类员工在你公司的任期大约是？
关于员工销售二次股票，公司有哪些政策？
员工离职后，需要多长时间才能使用他们的期权？
公司有年度绩效评估吗？
你不得不做的最艰难的执行招聘岗位是？
公司内哪些人可以远程办公？
大部分员工几点到办公室？
公司提供免费餐吗？
总体来说，你的股份拼骨图中有多少顾问？
平均每个顾问的股权有多少？
关于调查对象
公司位于哪里？
你是CEO、创始人，还是两者都是？
性别
年龄
公司类型
公司成立几年了？
公司员工有多少？
公司最近一轮融资是哪一轮？
