美国版聚美优品Gilt Groupe被收购后，给其他创业公司员工带来哪些警示?
编者按：本文作者Jason Del Rey是一名记者，本文通过对Gilt Groupe前员工的采访，总结创业公司被收购之后对其员工所造成的影响。
对于私营公司的很多员工来说，2.5亿美元的收购价格听起来是很大一笔钱。但是对于有强大资金支持的创业公司来说，即使这么一大笔交易对员工来说也是一次财务上的“大屠杀”。
举例来讲：电子商务网站Gilt Groupe以2.5亿的价格被哈德逊湾公司收购之后， Re/code（美国知名科技媒体）在两个周内与Gilt Groupe公司的6名前员工进行了谈话。他们中至少有3个人因为这次收购事件损失了至少1万美元。
这件事提醒我们，购买你所在的创业公司的股份所冒的风险比你预想的大，即使是像Gilt这样热门的公司。Gilt曾经被投资人认为估值超过10亿美元，这也给其他100多家估值高于10亿美元的独角兽公司敲响了警钟。从本质上说，纸面上的数字可以瞬间消失。Gilt的发言人Jennifer Miller今年3月份将会离开公司，对此他拒绝评论。
去年，Gilt最后拿到4600万美元的融资，Re/code采访的Gilt员工认为公司的收购价格可能会让人很失望，但是事实上并没有他们想象的那么糟。
根据Gilt提供给股东的文件可以看出，哈德逊湾公司收购Gilt时每股的价格为2.17美元，提前支付价格为1.71美元，剩余的金额会在之后逐渐支付，因为这些资金都放在一个托管账户中，以防Gilt有不可预见的负债。
Gilt成立于2007年，在招聘员工或者促销时都会给员工提供一定的期权。持期权的员工以后可以在公司内以每股预先确定的价格（执行价格）购买股票。
通过与2009、2010加入公司的员工和在Gilt成立仅1年之后加入公司的员工聊天得知，那时公司的员工还不到100人，2009年之前加入公司的员工的期权执行价格比每股2.17美元的销售价格低，所有2009年或之后加入Gilt的员工的期权执行价格比销售价格高。
例如，2009年上半年加入Gilt的员工的期权执行价格为2.24美元。在Gilt发展高峰期，员工的期权执行价格最高可达25美元。
为什么这一点很重要呢？多年之后，当这些前员工离开Gilt之后，他们有三个月的时间考虑是否购买股票。有些人不买，可能是因为他们没有钱，或者不相信公司运营状态比较好。
但是很多前员工告诉我，在2012年和2013年很多同事和管理人员会把这种决定当作没有脑子的做法，公司的高层领导人和HR团队非常谨慎，他们从来不对此发表意见。
一位前员工说：“如果当天的销售情况比较好，管理者会说‘你的期权有一天都能换一座房子了。’”
这种环境对很多员工都产生了很大的影响，这些员工都是第一次接触期权，他们会以2.24美元或更高的执行价格购买股票。如果员工手中只有几百股，那么总和可能不会过高，但是大部分人都需要交税。
当公司员工行使期权时，根据当时期权执行价格和股票价值的不同，需要交税。
很多有经验的员工可能多年之前就在二级市场上卖出了自己的股份，获得了一部分利润。但是对于第一次拥有期权的员工来说并不是一种安慰，因为他们不知道怎么做才好，一直手握期权希望能卖个好价钱。
由于 Re/code 采访的一些Gilt前员工在公司股票每股价值25美元的时候离开了公司，他们的利润每股超过20美元。这导致很多员工需要支付几千至几万美元的所得税。有人说他们支付的税比他们房子的首付还要高，有些员工从朋友那里借钱或从银行借钱来支付他们的税单。
所有这些前员工需要匿名，因为他们为自己看到的事实感到尴尬，他们天真地相信不可能会出现这种结果；或者他们依旧待在这个行业，害怕谈及到Gilt公司现在的痛点。
Gilt有时也试图在 调整。从2011年开始，公司开始制定管理层员工的限制性股票份额。员工不必按照每股价格来购买股份，他们只需在公司工作一定的时间，就可以获得股份。
CEO Michelle Peluso从2013年以来两次降低期权的执行价格，旨在利用期权吸引更多的员工。然而，近几个月来，目前的执行价格仍然在7美元左右。
2015年，公司融资4600万美元，公司的前期投资人纷纷将自己的股票从优先股转换成普通股，这样就失去了最初对他们的保护——在公司被收购时投资人会拿到他们的投资。如果没有这种改变，Gilt被收购之后员工离职时拿到的钱非常少。Peluso 努力说服大家接受这种改变，但是对于有些人来说，这种改变仍然不够。
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