直击中小互联网企业痛点，程序员客栈推出短期雇佣功能

中小互联网企业普遍存在以下三个问题：

第一：招募不到优秀的开发人员。

第二：业务稳定后开发人员时间闲置。

第三：技能迭代太快，没有时间和能力对技术人员进行培训。

技术外包平台程序员客栈（下称客栈）这次推出的短期雇佣功能正在尝试解决这个问题。

对于企业来说客栈短期雇佣的特点是：

1. 需要什么样的研发能力就选择什么样的人才，没有培养成本

2. 按工时雇佣，没有长期固定成本

3. 可以雇佣到经验丰富的研发高手，一旦双方合作愉快，成为长久的合作伙伴也是平台所期望的发展方向。

首先在新功能下，只有签约的程序员才能被雇佣。想要签约平台需要具备两年以上的工作经验，三个已上线的完备且优秀（作品使用体验流畅、代码简洁易读）的作品。

程序员客栈联合创始人蒋露告诉36氪：“经过这样严苛的筛选，签约程序员一般为项目经验丰富的开发者。”

而优秀的开发者，也可以充分利用自己的闲余时间来多接触有意思的开发项目，利用兴趣获得更多收入。

同时，客栈也提供互联网远程开发的服务，目前已有260多个项目在进行。