Jared Hecht：为什么女老板更难融到钱？

编者按：本文来源于微信公众号猎桔自习室（ID：liejuzixishi）

据统计，女性创业者掌管着全部 30% 的小企业，共雇佣了 790 万人，并创造了 1.4 万亿美元的销售额（2015年数据）。不用多说，这些都是令人相当惊讶的数字。

所有的成功故事都是很精彩的，而现在，有一个对所有女性创业者都很不利的问题，那就是——她们更难融到钱了！

女性创业者掌管的企业总共只获得了 7% 的风险投资资金，这和她们对经济产生的拉动作用是很不成比例的。此外，女性创业者的贷款审批率比男性往往要低 15%-20%。

很明显，有的地方出了问题！

获得资金的支持对于任何一家小企业的发展成长都至关重要，通过仔细查找这种差异背后产生的原因，我们希望可以找到相应的解决方法。

这个世界上有那么多的有能力的、值得信赖的女性创业者，从整个社会的整体发展来看，让她们获得平等的机会去做伟大的事情非常重要。

下面是关于为什么女性创业者很难获得资金和贷款的一些原因。

1.成功的创业精神是男性

无论你是什么性别，创业是一场本来就很难进入的游戏。

风险资本家、金融机构和其他贷款人会经常的拒绝掉所有类型的创业者。

考虑到这一点，你就可以明白，为什么在 2014 年上半年，在所有申请贷款的小企业中，只有一半数量的小企业被批准获得贷款。

小公司融资遇到的一些挑战和困难，在女性创业者面前只会更加艰巨。

女性创业者不仅仅要证明她有一个伟大的商业计划，有着良好的银行信用和稳定的现金流，而且她还必须成功的通过一个例行流程来表明自己不喜欢男性为主导的公司。

Candida Brush，巴布森学院的创业教授，他对于为什么女性创业者没有获得资金有着自己的深刻见解：成功的创业精神是男性。

如果你想到了这一点，这可真是一个令人沮丧的现实。

那些今天在很多人看来的伟大的商业人士，都是马克-扎克伯格和史蒂夫-乔布斯等这样的形象。

因此，当投资人与女性创业者见面时，投资人在无意识之间会觉得她们不如男性创业者一般真实，因此不会投资她们。

为了解决这个问题，Candida Brush 说，“ 媒体、教育工作者和资助者应该开始意识到成功的企业家形象并不都是杰夫-贝索斯和比尔-盖茨”。

打破这种不公平的刻板印象的方式是更好的突出当代伟大的女企业家形象，如下面这三位：

• 王雪红，HTC 联合创始人

• 阿里安娜·赫芬顿，赫芬顿邮报联合创始人

• 贝丝·康斯托克，huhu（美国视频网站）创始人之一和现任 GE（通用电气公司）副主席

而这些优秀女企业家范例也将有助于在主流思想中灌输女性成功的形象。

2.无论政界商界投资界，绝大多数都是男性

风险资本家投资与他们有直接或间接关联的初创公司逐渐成为了一个趋势。

但问题是现在无论在政界还是商界，大多数都还是男性。

对于每一个女性创业者来说，都有四个名叫 James、William、Robert、John 的男性掌管着标普500公司（暗指创业者中的男女性人数比例差别很大）。

在风险投资领域中，有 89% 的投资人是男性。

有人认为，女性创业者会不公正的把钱给予那些和她们有联系的人（其中包括合伙人、家人、朋友等），所以她们才会逐渐被投资人忽略掉。

正如 Full Circle Insights 公司（美国客户管理公司）的总裁兼首席执行官 Bonnie Crater 所说，风险资本家只为其所属 “ 部落 ” 的人提供资金。

话虽如此，机会和希望还是有的。

现在有 11% 的风险资本家是女性，而这些有女性风险投资合作人的公司更愿意将资金投给女性创业者。

女性创业者融资成功的关键在于是找到这样的投资人，并且投资人也会帮助她们顺利实现融资。

3.投资人的性别歧视

先讲个故事吧！

The Muse（求职网站）联合创始人 Kathryn Minshew 在公司经营遇到困难试图筹集资金时的故事让人感动特别辛酸。

Minshew 在融资时不断地吃闭门羹，拒绝理由是因为众多的VC投资人说他们并没有听到过她的融资演说。

而当她想进一步说明她的融资计划时，她却遭到了令人厌恶的回复：不要以为你的英国很大（言下之意为并不是投资人真的不知道你要融资，而是投资人在有意识的在忽视她）。

当她的融资演讲逐渐为越来越多的人所知后，她从人群中得到的回馈也不是对她能够高效的管理公司的能力的肯定，而是对她能够领导公司顺利发展的信心的质疑。

最终，Minshew 还是融到了资金，不过是在联系了超过 200 家投资机构之后。

对于少数的女性创业者来说，这种情况只会有过之而无不及。

在美国，黑人女性共掌管着 150 万家企业，每年创造 440 亿美元的价值。然而，黑人女性创业者仅仅只获得了 0.2% 的风险资本投资——太多的过往案例证实了女性创业者获得融资的情况有多糟糕。

Kathryn Finney，成功创办一个博客 Budget Fashionista 的黑人女性创业者，她说：“ 我听到一个风险投资人告诉我说，他不给黑人女性创业者投资 ”。

最后，和许多其他的黑人女性一样，她遭遇到了来自风险资本家的歧视，而事实上这些少数的女性创业者掌管的公司正代表了这个国家发展最快的方向。

正是因为这些有意或无意的歧视，它限制了女性创业者获得风险投资的机会，很显然，我们需要更大的助力来打破这些歧视障碍。

投资人、领导者和其他金融机构需要更多的去了解女性改变商业世界的潜力，毕竟数据是不会说谎的。

投资人也需要意识到对女性创业者的歧视是如何妨碍自己以及他们自己去抓住这些投资创业的机会的。

尽管如此，前景依然光明

尽管说现在女性创业者融资面临这么多的障碍和困难，但是在美国历史上再也没有出现过比今天更好的时机了。

2007 年以来，女性掌管的企业数量增长了 68%，远远高于全国的平均水平 47%。这样一系列的数据都显示了女性创业者的进步，但是我们仍然任重而道远。

尽管女性创业者获得风险投资的障碍和困难不会一夜之间消除，但是我们有很多的方法去克服这些困难，我们应当无所畏惧，充满韧性，不断地去探寻所有可能的解决方法。

现在小型企业管理局会给女性创业者提供特定的贷款计划，有很多的天使投资公司和资助机构也给女性贷款。

另外，随着 Fintech 概念（finance+technology的缩写，意思为金融科技）的兴起和众多的类似于 P2P 网贷公司的成立，这也成为了女性创业者获得投资资金的另外一些途径，而全国女性企业家协会的成立将会是一个崭新的起点。

只要你足够聪慧，有能力管控公司，那么你终将会获得你想要的资金来开始实现你的创业梦想！

作者介绍

Jared Hecht

Jared Hecht 是 Fundera 公司的 CEO，这是一家旨在对接小企业与投资人的平台公司。

在创建 Fundera 之前，Jared Hecht 合伙创立了提供免费的群发消息服务的 GroupMe 公司，2011 年 8 月该公司被 Skype 收购。

Jared Hecht 目前在哥伦比亚大学创业组织咨询委员会任职，是一名投资人，并且还是Codecademy（国外在线学习编程知识网站）、SmartThings（智能家居开放平台）和TransferWise（提供国际汇款转账服务的P2P平台）等创业公司担任顾问。