科技行业的性别歧视：四位女性软件工程师谈及自己的亲身经历
编者按：职场是女性遭遇歧视的重灾区。在求职之初，女性就要面临行业和岗位的性别限制。本文编译自Lindsay Brown在BBC Newsbeat发表的题为“Sexism in the tech industry 'needs to be called out'”的文章。
科技界再度掀起“性别歧视”的轩然大波。
日前，谷歌（Google）一名雇员在公司内网上发布了一则内部备忘录，抨击该公司的员工多元化政策。
这名男性软件工程师指出，在科技领域位居高位的女性可谓凤毛麟角，这是因为男女之间存在着生理差别。
此话一出，便招致科技界人士的口诛笔伐——不论男女。
Newsbeat采访了4名女性软件工程师，了解她们的经历。
“机会众多”
Chelsea Slater今年27岁，是Liverpool Girl Geeks组织的创始人之一，该组织旨在帮助女性求职者迈入科技圈。
“在工作场合，我碰见过一些性别歧视的情况。然而，也有许多了不起的企业，它们关心员工的福祉和多元性。”
Chelsea表示，由于工作需要，她认识了许多想进入科技领域工作的学龄少女。
“从她们的口中，我们听闻了一些可怕的故事。”
“其中一名女生坦言，老师不允许她在GCSE（General Certificate of Secondary Education）阶段选修工程学，因为她会是班上唯一的女生。我们鼓励她大胆选课，她也听从了建议。”
“我们发现，给予女性信心，用实际行动证明她们是无所不能的，确实行之有效。”
“女性不应该被科技圈拒之门外，我们必须呼吁民众参与，共同消除歧视。”
“科技领域涉及方方面面的知识，极具创造性，充满机遇。每一名女性都应该抓住眼前的机遇，实现理想。”
“那些在科技领域占有一席之地、言语举足轻重的成功女性，要勇于发声，成为身边女性的榜样。”
“编程趣味无穷，收益颇丰，满满的都是成就感”
Martyna Maron今年26岁，在一家大银行担任软件工程师，同时也为DevelopHer组织提供志愿服务，该组织旨在帮助从事科技工作的女性不断提升自我。
“对那些初入职场的女性软件工程师，我想说，这份工作极具挑战性，但要坚信自己能够胜任，不要让他人对你评头论足。”
“学习让人进步，所以一定要坚持学习。寻找一个能够帮助、支持你的团体。”
“DevelopHer提供互助计划，组织辅导活动，旨在帮助从事科技工作的女性不断提升自我——很多女性都收获颇丰。”
“不要让这类丑闻打击到你”
Snap Tech公司的创始人Jenny Griffiths也是一名软件工程师，她认为Google员工的这番言论“屡见不鲜”。
“在工程、科技领域，想要实现性别平等的唯一方式，便是成为其中的一份子。”
“我理解，进入一个男性主导的领域工作，很多女性都闻风丧胆，但只有抓住面前的机会，才能重塑性别平衡，造福子孙后代。我们所要做的事，刻不容缓，影响深远。”
“作为一名工程师，最美妙的一点便是，工作质量是评价业绩的唯一标准，并非年龄，也非性别。”
“科技圈依然可以嗅到歧视的味道”
Alice Armstrong是一名软件开发工程师，她表示，在科技领域，性别歧视已经有了好转的势头。
“如果提早从业10年，我在工作上肯定会更舒心。”
“在科技圈，依然可以嗅到性别歧视的味道，但很多公司逐渐意识到员工多元性和沟通交流的重要性，而不是将一群计算机科学专业的毕业生扔到黑屋子里就撒手不管了。”
她认为女性不该为类似的言论所困扰。
“Rails Girls、Codebar和Makers Academy等组织，都致力于帮助女性和其它弱势群体，有了它们的支持，进入科技领域工作不再是痴人说梦了。”
原文链接：http://www.bbc.co.uk/newsbeat/article/40854327/sexism-in-the-tech-industry-needs-to-be-called-out
编译组出品。编辑：郝鹏程
