2018年跳槽旺季：薪资涨了，互联网人却越来越「挑」？

今年 Q1 的互联网市场，什么人才最抢手？哪些公司是新晋土豪？你和 offer 王的跳槽薪资之间，到底差了几个零？100offer 最新发布 2018 年 Q1 薪资报告，助你快速读懂互联网高端人才的流动趋势，get 更好的职业发展和回报。

说明：

本文数据来自 100offer 平台 2018 年 Q1 参与匿名展示的 2315 名中高端求职者。100offer服务于北、上、广、深、杭，工作至少 2 年以上的一线互联网从业者，他们的薪资水平普遍高于市场平均水平。

平均面邀薪资 = 100offer 平台向候选人发出的面试邀请中，年薪范围的平均值（单位：千元）

面邀接受率 = 被候选人同意参加面试的邀请数量 / 该公司或岗位发出的面试邀请总数 *100%

以上就是 100offer 从 Q1 跳槽旺季的平台数据中总结出的最新互联网高端人才流动趋势。通过它，你已经收获了以下几条洞察。

• 面邀数量和薪资涨幅恢复理性；

• 跳槽涨薪同比持平，初级人才跳槽涨薪变难；

• 全栈和架构成最抢手岗位，CTO 和技术经理最赚钱；

• Q1 招聘需求主要来自 D 轮以上公司；

• 总体面邀接受率下降，候选人面对机会更谨慎；

• 候选人更偏好 D 轮以上、出行旅游和医疗教育的企业机会；

• 上海和北京仍然是最受候选人欢迎的城市。
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欢迎你将这份报告分享给更多的同路人。一次跳槽不能解决所有的职业问题，100offer 愿意聆听来自你的职场经验、成长与困惑，与你分享更多最新互联网人才流动趋势与职场干货。