深度资讯 | 调整组织架构不是化解危机的办法，ofo“跪着生存”也很难

ofo结构调整，是戴威以一己之力对抗共享单车商业模式无法持续的趋势，取得成功的可能性微乎其微

文 | 36氪每日商业精选

11月28日，ofo创始人兼CEO戴威通过邮件宣布ofo的新组织架构调整。调整的主要内容是合并公司内部原有6个部门，成立“战略财务与法务中心”、“研发与大数据中心”和“产品与增长中心”三大部门，并设立“首席人才官”（CPO），调整国内运营和海外事业部负责人。

ofo这次人事调整发生在它与滴滴、阿里的并购未能谈拢之际，背景是它因资金问题遭遇大量法律纠纷。11月初，ofo总部搬迁一度引发外界对其资金链断裂的猜疑。因此，戴威本次调整组织架构，一方面……

主编点评：ofo上一轮融资是今年3月，8.66亿美元。目前传言它的负债已高达65亿元人民币。ofo走向终点可能已是旦夕之间。戴威说“跪着生存”，或许意味着……

摩根大通11月28日发布的最新研究报告中，将阅文集团评级由“中性”降至“减持”，目标价由58港元降至35港元，下调近四成。而在今年年初，小摩还认为阅文集团“盈利增长前景稳固”，并给予了“中性”评级。

小摩此次大幅看淡阅文前景的一大主要理由是，用户时间被短视频等其他形式的内容分走，在线阅读时间减少，影响阅文核心线上阅读业务的增长前景。近几个季度，阅文该业务的营收增速……

主编点评：现在，在线阅读面临的同业竞争压力倒不是最主要的，关键是类似短视频、直播等外部内容形式正在抢夺用户有限的注意力。预计……

本文来自36氪付费栏目《36氪每日商业精选》——11月29日

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