如皋开发区举办企业家沙龙，畅谈企业创新与发展

编者按：本文来自《新华日报》，36氪授权转载，通讯员 周锦旭，原标题《面对面，感受企业家信心指数》

早春时节，一场“春意”十足的企业家沙龙在如皋经济技术开发区举行。透过沙龙，记者感受到企业家们满满的信心指数。

“2019年，我们将打造百亿思源。位于如皋开发区的思源、高压、聚源3家企业力争纳税1.7亿元，比去年增长30%。”思源电气总经理杨小洋一开口，就吸引了全场注意，“虽然行业形势整体不佳，但我们手握国家电网两笔大订单，有信心实现目标！”

“今年，首款A00级2门2座城市纯电动车MyCar将量产面市，针对中高端消费人群的SUV车型也将在年内下线，全年力争实现应税销售30亿元。”赛麟汽车高级副总裁陈磊也透露了年度“小目标”。赛麟汽车作为省十三五规划重大项目，落户如皋开发区两年来，已完成年产能达22万辆、高度智能化的工厂建设，并同时开始3款完全不同平台产品的生产导入，去年被评为中国“隐形独角兽企业”。

创新是第一动力。“我们在膜电极技术上处于世界一流水平，相比于美国、加拿大并不落后。”海归创业、拥有30多项个人专利的南通百应能源总经理陈融说，作为如皋开发区第一家氢能企业，百应能源产品已涵盖膜电极、电堆、燃料电池系统的集成、装配、调试全过程，今年将在优化产品的同时，更加注重营销创新，以更大力度开拓新市场。

说起创新，同样海归创业的国家“千人计划”专家、龙能科技董事长、首席科学家黄碧英颇多感慨，“去年，我们引进了国际知名锂电专家、美国麻省理工学院Dr.Sadoway教授为产业研究院院长，凝聚了一支以海外归国专家为核心的研发团队。2019年，我们将在产品研发、市场开拓等方面全力突破，力争实现产值超过20亿元。”

“人心齐、泰山移，好的公司文化也是生产力！”南通泰慕士服装有限公司董事长陆彪自豪地介绍，企业把员工当成最宝贵的财富，持续营造关爱员工、尊重劳动的公司文化，为员工安装中央空调、建设运动中心、扩建餐厅，保障每年10%的基本工资增长，并提供全员带薪旅游、带薪培训、免费体检等福利待遇，公司1500名本地员工，平均工龄达12年，每年节后复工，都会按时报到。去年，泰慕士实现销售7.8亿元，亩均税收达到120万元。

“响应国家节能减排要求，我们关闭了4台燃煤锅炉，去年依然实现销售23.6亿元。”双钱集团（如皋）轮胎有限公司总经理石太平说，公司以党建工作凝魂聚力，党建“统合工作法”被评为全国非公党建优秀案例，今年将继续发挥党建引领作用，大力推进制度创新、思维突破，调整“双钱”“回力”两个品牌的轮胎由外地转向如皋工厂生产，实现企业效益稳中有进。