南京建设创新名城 构筑人才集聚强磁场
编者按：本文来自《南京日报》，36氪授权转载,作者 南 平，原标题《构筑人才集聚强磁场》
好消息会不胫而走。南京市《人才安居精准服务实施细则》刚一出台，迅速引来各方关注。该细则明确，在企业工作的博士安居租赁补贴标准提升至每月2000元；人才安居房先租后售，租满五年可向产权单位以优惠价格申请购买该房屋的产权；人才贷款购房，有望享受优惠利率……12条政策，诚意和“成色”十足，堪称我市向各类留宁、来宁人才送上的最新礼物。
南京建设具有全球影响力的创新名城，其中有项重要要求是千方百计集聚和使用人才。单就人才安居来说，去年初召开的创新名城建设动员大会，明确提出出台新一轮人才安居政策，采取租赁补贴、购房补贴以及购买共有产权房、承租人才公寓和公共租赁房等方式，确保各类人才在南京安居。今年初召开的创新名城建设推进大会进一步提出，企业博士的安居租赁补贴提升至每月2000元。最新出台的“12条”，按照两次会议精神和新政实施一年来的情况，对人才安居新政做了进一步的细化，含金量更足、可操作性更强。
安居才能乐业，乐业更利“双创”。主动帮助人才解决住房问题，既能减少人才创业、创新的后顾之忧，也能使人才真正对所在城市产生归属感，全身心地为城市的发展和进步做贡献。精准做好人才安居服务，就是为人才的创新、创业提供有力支持，就是为城市的创新、创造提供有力支撑。在这方面，各大城市一直在暗中较劲。南京不光要在安居政策出台上先人一步，更要在政策落地、实施上快人一步，让好政策尽快转化为各类人才的实际获得感。
人才的需求是多方面的，服务人才也没有止境。除了房子，人才还有许多工作和生活方面的重要关切，比如城市对创新、创业的支持是否有力，各项激励政策能否落实到位，对“高精尖缺”人才的政策倾斜有没有竞争力，城市营商环境是否适宜创业创新，子女就学、家人就医是否便利，等等。在全面、精准、创造性地做好人才服务方面，我市各板块和相关部门需要有对标找差的意识，不仅要跟自己比，也要跟先进地区和城市比，这样才能比出工作的差距，比出改进和提升服务的方向。只有思才若渴、待才以诚，才能最大程度地吸引人才、留住人才、用好人才。
2018年一年，南京新增就业参保大学生34.15万人，同比增长60%，平均每天有近千名大学生落户南京；去年一年，全市新增留学回国人员3400多人，总量3.8万人；去年一年，南京新增3名诺贝尔奖得主、55名国内外院士来宁创新创业，斯坦福、剑桥等一批国际一流高校创新团队落户南京……这些都是南京发力引才聚才的具体成果。“五湖四海聚人才、不拘一格用贤才”，人才服务需要更加精细化、人性化、专业化。渴求人才、服务人才，南京就能成为各类人才集聚的“强磁场”，创新名城建设就能获得源源不断的人才支撑。
