创新人力支撑 赋能产业攀升

编者按，本文来自《新华日报》，36氪授权转载，作者   王 岩  冯钰茹

最近，新开园的淮海人力资源服务产业园吸引山东等地的考察团前来参观，赢得多方点赞。这个产业园从“诞生”之日起，就聚焦了各界目光。6月18日，来自全国各地的人力资源专家相聚在徐州经济技术开发区金龙湖畔，共同见证淮海人力资源服务产业园盛大开园，同时参加中国·徐州人力资源发展金龙湖峰会活动，为园区建设和产业发展把脉支招，共享人力资源新蓝海、共创淮海经济区中心城市新未来。

淮海人力资源服务产业园位于徐州经开区软件园内，是徐州市委、市政府确立的2019年重大产业项目之一，总投资5亿元，一期占地3.3万平方米。园区按照“政府引导、企业主体、市场运作”的发展模式，围绕“创新、赋能、共享”的建设理念，坚持以1个高地（即淮海经济区的人力资源服务业高地）、2个空间（即人力资源行业集聚空间、中小人力资源企业孵化空间）、3个中心（即区域人力资源配置中心、人事人才公共服务中心、人才信息互通共享中心）为建设目标，致力于打造成为淮海经济区规模最大、实力最强、服务体系最健全、辐射面最广、品牌最优的人力资源服务高地。

人力资源是推动经济社会发展的第一资源。人力资源产业既是人才集聚度高、产业辐射力强的朝阳产业、绿色产业，更将赋能产业、助推产业发展；既连着就业民生，又连着经济发展。发展人力资源产业，恰逢其时、前景广阔、大有可为。

近年来，徐州市委、市政府坚定不移坚持“工业立市、产业强市”，战略性新兴产业、高新技术产业和“四新经济”蓬勃发展，人力资源需求呈现爆发式增长。徐州市委、市政府审时度势、前瞻布局，把加快发展人力资源产业摆在突出位置，专题出台政策意见，支持徐州经开区建设全市首家人力资源服务产业园，打造淮海经济区人力资源产业高地。

发展人力资源产业，徐州经开区具有得天独厚的优势。作为国家级开发区，徐州经开区现有企业4125家、世界500强企业22家，是国家新型工业化高端装备制造产业示范基地、国家新能源特色产业基地、国家知识产权试点园区、国家生态工业示范园区、中国工程机械之都核心区。同时，徐州经开区是投资兴业的战略要地。目前已集聚诺奖得主、两院院士等8名顶尖人才，各类高层次人才有8000余人。建成1家国家级高技能人才培训基地、14家国家级博士后工作站、8家省“外专”工作室、4家省高层次人才创新创业基地。

徐州经开区积极抢抓新时代人力资源发展机遇，秉持“创新、赋能、共享”理念，先行先试、创新路径，边建设、边招商、边服务，仅用8个月就完成各项建设任务，引进了睿驰、一览、英格玛等20余家人力资源龙头企业，跑出了人力资源产业园建设运营的“加速度”，抢占淮海经济区人力资源产业发展先机，将推动区域人力资源集聚和产业链条优化，全力打造一个“国际化、高端化、专业化、信息化”的人力资源服务平台、一个“有高度、有速度、有温度”的营商环境，为区域企业与产业发展提供强有力的人力资源服务。

金龙湖畔，一个淮海经济区人力资源配置的重要枢纽、人才超市和智慧高地正在强势崛起，赢得各方点赞。上海人力资源产业园党委书记范本鹤说：“徐州的经济基础强，区位优势明显，在经开区建成园区发展人力资源服务产业，让人寄予厚望，淮海产业园有望在全国成为同类园区的后起之秀。”

徐州市委常委、经开区党工委书记王强表示，未来，淮海人力资源服务产业园将围绕三个方向重点发力。一是融合创新、集聚发展，积极推动人力资源服务与产、学、研深度融合，与大数据、互联网、现代金融等跨界融合，大力引进国际国内知名的人力资源企业，重点发展外包、培训、寻访、测评、咨询等高端业态，力争利用3年左右时间，集聚人力资源服务机构150家、年营业收入突破100亿元。二是精准发力、赋能产业，紧紧围绕产业链布局创新链、拓展服务链，加快建立淮海经济区“4+10”人才发展联盟，助力人力资源各方供需精准对接，为四大战略性新兴主导产业发展汇聚人力、为淮海经济区中心城市建设注入动力。三是放眼全国、整合资源，加快构建专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系，全力创建国家级人力资源服务产业园，打造在全国有特色、有影响、有地位的人力资源服务中心。