企业“急吼吼” 学生“慢悠悠”

编者按，本文来自《南京日报》，36氪授权转载，作者 谈洁

东南大学举办的招聘会现场。

“年薪50万”“当场面试，当场签约”，给员工免费按摩、给运动补贴……10月25日和26日，两场针对应届毕业生的招聘会分别在东南大学和南京农业大学举行，提供的岗位数达到了1.9万余个和1.8万余个，记者在现场却发现，一边是企业的“求贤若渴”，一边却是毕业生们的“挑挑拣拣”。

26日，东南大学“不忘初心牢记使命”2020届毕业生重点行业单位人才供需会现场上，来自北京的一家科技公司招研发人才，直接贴出了“50万年薪”招人的广告，不仅有六险一金、单人宿舍，还提供运动补贴。

来自上海的三问集团更是派了很多工作人员现场发放宣传单页，直接把学生引导到摊位上。记者注意到，该公司的业务涉及服装家纺、母婴用品、跨境电商等多个领域，公司承诺朝九晚六双休、弹性工作制、带薪年假等，每周还给员工提供专业保健师推拿、针灸、按摩、火疗等服务，且前往公司复试的学生，报销往返交通费，入职一年内提供免费住宿。

25日在南京农业大学举行的招聘会上，带来宠物医生、医师助理等多个岗位的瑞派宠物医院对当场满意的学生当场签约。“面试的时候告诉我到时候直接来上班，觉得很突然，”南农动物医学专业学生姜国韬说，其他公司面试都有几轮，“让我找工作的压力减轻了很多，心里有底。”

总部设在上海的一家海运集团带来了若干个岗位。招聘现场，工作人员们一边介绍公司情况，一边邀请学生参加下午的宣讲会，“公司业务非常好，发展得很快，今年一共要招聘150人左右。”负责招聘的综管部副经理邢女士介绍，下午设在南农的宣讲会现场就会进行笔试，随后就会对看中的人才进行面试，周一就发offer，“优秀的人才是企业竞争的核心，各家公司都在抢，所以动作必须快。”她说。

与企业“兵贵神速”不同的是，不少毕业生似乎却不那么着急。东南大学土木工程专业的施同学在招聘会现场转了几圈后还没有投出简历，“有一些施工单位和设计院在招人，但工作地点不太合适，我想再看看。”学习数学的龚同学对自己的定位是金融行业，“保险、银行都可以，今年保险公司招的人挺多的，我想再挑挑。”

东大招就中心的相关人士表示，现在学生的家庭经济状况普遍较好，家里不等着他们挣钱，所以他们并不急着签约。高校的心态也在改变，不再像以前那样不断催学生。不过高校也提醒，2020年大学毕业生总数比上年又有增加，而不少公司的岗位需求数并未增加，竞争将相当激烈。