新型研发机构新孵1900多家企业
编者按，本文来自《南京日报》，36氪授权转载，作者 毛庆
昨天上午，市委市政府举行新闻发布会，通报我市深化科技体制改革，加快创新名城建设，全力推动高质量发展的相关情况。其中，前三季度，新型研发机构表现抢眼，新增孵化集聚企业1900余家，超去年总数的2倍，全市新型研发机构累计孵化引进企业已达3000余家，为创新名城建设培育了源源不断的“生力军”。
今年，南京创新名城建设突出表现在科技型企业增速、高新技术产业规模、专利数量、人才集聚、项目落地五个“再创新高”。其中，作为南京创新名城建设的主抓手和突破口，新型研发机构高质量发展表现抢眼，通过把基金建在新研机构，把职业经理“嫁入”新研机构，把人才创业、校友企业引入新研机构，把新产品市场应用等政策送至新研机构，推动特色学科群与产业创新群间的互动，前三季度，全市新型研发机构新增孵化集聚企业1900余家，一些新产业萌芽已经显露。
产业是创新名城核心竞争力的来源。据介绍，我市先后出台集成电路、人工智能、软件和信息服务、新能源汽车等产业地标行动计划，发展壮大实体经济。设立总额10亿元的工业企业技术装备投入普惠性奖补政策，以设备改造投入作为研发投入的先导，带动形成高质量的产业投入。目前已完成首批奖补资金兑现，共有161家工业企业获得补助，总规模超过2.5亿元，带动企业加大项目投入近百亿元，有效推动了实体经济的发展。
人才资源是创新的第一资源，人才集聚“再创新高”也为创新名城建设提供了强劲动力。前三季度，我市新增就业参保大学生32.32万人，接近去年全年总数，其中，硕士及以上人才近2万人，为去年同期的近2倍。国家人才工程入选数保持全国领先，有诺奖、图灵奖得主5人，中外院士86人来宁建设新型研发机构。我市大力推进人才市场化评价改革，重点打好专家举荐、用人主体评价和社会资本评价的组合拳。对于一些非传统意义上的人才，通过更加灵活的认定方式，让他们享受相关政策。比如，建立薪酬定价制度，把人才市场身价作为扶持的依据，对于年薪50万元以上的人才按经济贡献给予奖励，同时鼓励企业高薪聘高人，今年以来，共对5935名科技人才奖励8000余万元，对新引进人才的29家科技企业奖补920万元，有效提高了人才价值获得感和企业引才竞争力。
2017年底，我市对全市83个产业园区进行整合，形成15个高新园区，打造创新高地。今年，我市利用主城区高校院所老校区、旧址等资源，加快打造城市“硅巷”，已完成41.9万平方米载体建设，预计年底盘整利用面积将超过60万平方米。
副市长蒋跃建出席新闻发布会并通报了相关情况。
