“乐业无锡”公共就业 服务品牌介绍
编者按，本文来自《新华日报》，36氪授权转载，作者
“乐业无锡”品牌自2016年10月诞生以来，不断践行对公共就业服务的探索、实践和创新，聚焦重点服务群体，加强市区联动，整合就业资源，开展精细化、专业化、标准化的就业服务和专项活动。品牌活动，主要包含“乐业招聘、乐业平台、乐业校园、乐业援助、乐业大数据”5个部分，搭桥梁、揽人才、促就业、兜底线、稳大局，打造全方位公共就业服务体系。
乐业招聘搭桥梁。在“周周有招聘、月月有专场”的常规化招聘基础上，开展“春风行动”、民营企业招聘周等专项招聘活动，组织“新起点、新梦想、新征程”大型公益专场招聘活动，不断织密企业用工服务网，为用人单位和求职者搭建就业桥梁，解决劳动者就业和企业用工问题。
乐业平台揽人才。每年组织“乐业无锡”校企技能人才供需合作洽谈活动，邀请外省市技职院校和人力资源服务机构来锡，与无锡重点企业交流洽谈，为院校和企业牵线搭桥。通过劳务（校企）交流平台，组织重点用工企业赴外参加现场招聘活动和劳务交流座谈，为重点企业注入新鲜血液。3年来，赴青海、陕西、江西、河南、吉林等地开展劳务协作，足迹遍布大江南北，就业转移成效明显。
乐业校园促就业。在全市高校建立大学生就业创业指导站，对全市高校毕业生及在锡高校学生开展就业指导专题讲座、就业能力测评、“校园职场”创意比赛等就业服务，帮助大学生树立正确的就业择业观，提升毕业生的职业意识和就业能力，促进高校毕业生就业创业。
乐业援助兜底线。建立“精准识别、精准服务、精准管理”的就业援助工作机制，做到就业援助的实名制管理、精细化服务、全过程留痕，为有就业意愿的就业困难人员对症下药。筹建针对长期失业青年和离校未就业高校毕业生的职业训练营，着力提升失业青年（高校毕业生）自身的职业竞争力。开展就业援助之星或就业援助典型案例评选活动，加大宣传力度，扩大就业援助影响。
乐业大数据稳大局。科学研判无锡就业形势，通过分析就业失业、人力资源市场供需、重点行业企业用工等数据，结合无锡经济运行态势，形成分析报告。春节前后，对重点企业开展用工调查，及时掌握企业用工需求和招聘满足情况，形成两期“春季用工调查报告”。在全市范围组织实施城乡人力资源调查，形成城乡人力资源调查报告。针对高校毕业生开展实名制调查，形成高校毕业生实名制调查分析报告。
