马斯克遭投诉，被指利用股权威胁员工不得加入工会

编者按：本文来自“凤凰科技”，编译：霜叶；36氪经授权转载。

据路透社北京时间5月25日报道，全美汽车工人联合会（United Auto Workers，以下简称“UAW”）提起投诉，指责特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)非法威胁剥夺加入工会员工的利益。

UAW当地时间星期三向美国全国劳资关系委员会提起了投诉。UAW希望特斯拉位于加利福尼亚州菲蒙市工厂的员工能加入该工会。

马斯克星期一在Twitter上表示，没有什么能阻止特斯拉员工加入工会，但“既然没有什么利益，为什么要交纳会费、放弃股票期权呢？”

UAW称马斯克违反了《国家劳工关系法》（National Labor Relations Act），该法禁止雇主通过威胁或利诱手段，阻止员工加入工会。

特斯拉在一份声明中表示，马斯克的评论，只是对不向加入UAW的员工提供股票期权的其他汽车厂商的认可，“UAW组织者一向不认可作为我们薪酬一部分的特斯拉股票的价值。”

在另外一篇推文中，马斯克谴责UAW对通用汽车和克莱斯勒的破产推波助澜，使“他们本应保护的人群失去了逾20万个工作岗位”。很明显，马斯克指的是发生在2008-2010年期间的美国汽车产业危机。

当地时间星期四，UAW总裁邓提斯·威廉斯（Dennis Williams）在底特律的一次新闻发布会上表示，马斯克的评论是“荒谬的”。

星期三的投诉是特斯拉和UAW之间法律大战的最新一个回合，UAW指责特斯拉利用一系列非法措施阻止员工加入工会。

根据UAW的一起投诉，美国全国劳资关系委员会去年8月裁定，特斯拉要求员工签定保密协议，不得对外谈论工作环境和劳动安全事宜，侵犯了员工权益。

去年10月，UAW提起另外一起投诉，指责特斯拉解聘了支持其活动的400名员工。特斯拉还因歧视黑人、同性恋和年老员工而遭到起诉。特斯拉对这些指控一概予以否认。

威廉斯向媒体表示，在新任总裁今年晚些时候上任后，UAW才会决定在特斯拉工厂建立工会投票时间。

UAW及其组织者面临的一大挑战是，特斯拉员工流动率太高。