2019一季度人才需求同比增加 成都人才流入率居榜眼

编者按：本文来自《中国新闻网》，记者：陈静，原标题《报告：2019一季度人才需求同比增加 平均招聘薪资8376》，36氪经授权转发。

BOSS直聘研究院18日披露其《2019年一季度人力吸引力报告》。该报告显示，2019年第一季度，就业市场回暖，人才需求同比增加31.8%。全国平均招聘薪资为8376元(人民币，下同)，互联网、金融、教育行业的平均招聘薪酬环比均有下降。

根据报告，全国招聘薪资分布集中在1万元以下区间，月薪8000元以下的岗位占比为68.3%，其中月薪5000元的岗位最为集中。随着二线城市新兴产业快速发展，人才流入旺盛，平均招聘薪资增幅最大。

IT软件、互联网、教育培训排名2019年第一季度人才吸引力指数前三位。在各大城市中，北京、杭州、深圳、上海和广州位居人才吸引力前五名。合肥的人才吸引力指数逐步提升，2019年第一季度首次跻身前15位。

报告称，2019年第一季度，由于就业市场竞争激烈，宏观市场仍在波动期，求职者对风险和不确定性的接受度普遍降低，对公司规模更为敏感。2019年第一季度，千人和万人以上规模的大型企业人才吸引力指数环比分别提高12.1%和15.7%，百人以下公司人才吸引力指数则明显回落。报告指出，小微企业人才需求显著增加，对人才的吸引力却十分有限，小微企业招人难、成本高的问题依然严峻。

在西安、成都、天津、武汉、杭州、南京六个新一线城市中，西安一季度的人才流入率位居榜首；成都摘得榜眼。