告诫应届毕业生：如果有人给你这些建议，一定不要听
编者按：建议我们都听的不少，但有多少建议真的会有用呢？作者在本文中罗列了一些职场上的建议误区，并给出了真正可以遵循的建议。本文作者ANISA PURBASARI HORTON，原文标题The Most Common Career Advice That Graduates Should Ignore (And What To Do Instead)。
世界上好心的人真不少，但不幸的是，好心帮倒忙的事儿比比皆是。如果你是一名应届毕业生，你很可能会听到很多不请自来的建议。当然，不是所有的建议都一无是处，你偶尔也会发现一些有用的建议。但在大多数情况下，人们会根据自己的经历（可能已经过时了），或者他们认为最适合你的（实际上可能并不适合）来给出建议。
下面是一些你可能需要敬而远之的常见建议的例子。
典型建议：永远尽你所能
当你大学毕业的时候，你基本上是作为一个经验小白进入职场——所以你的第一份工作很可能会涉及到很多繁重的工作，比如拿咖啡，在会议上做笔记，复印文件。还有一种观点认为，作为一名应届毕业生，你唯一能升职的方式是，默默低下头，然后在接下来的一两年里乖乖完成这些任务。
正确做法：想办法让“繁重工作”变得有意义
上面的说法在某些情况下确实如此，但这并不总是适用于所有人。耐克服装设计师Kevin Lancelin表示，从上学伊始，他的最终目标就是成为耐克的一名设计师。因此，他准备了自己的课业安排，以使自己最适合为这家体育服装巨头工作。“我真的是为了给耐克留下好印象。”
即使你最终找到了一份满是大量繁重工作的工作，默默抱怨也不是唯一的选择。作家兼营销策略师Ryan Holiday建议，你可以有策略地利用繁重的工作为自己谋利，比如找到一个你可以在别人都不愿做的事情中发现自己可以增光添彩的地方。
典型建议：追随激情之所在
还有一类建议，会告诉你“梦想”工作正等待着你，只要你保持激情，坚守理想。但是过于极端地追求一份与你的“激情”相符的工作也是一种同样危险的策略。首先，你的激情并不能保证你吃饱肚子——举个例子来说，你可能会喜欢大声唱百老汇的歌曲，但是如果你唱得不协调，你可能无法以歌剧演唱的职业谋生。其次，保持激情并不能改变这样一个事实：工作中总有一些事情没法让你兴奋地从床上爬起来。
正确建议：找一份你能找到目标和意义的工作，别指望工作会一直让你开心
心理学家Tomas Chamorro-Premuzic最近在《Fast Company》上写道：“在平凡的工作中寻找目标是一回事，但期望工作能让自己感到快乐就是另一回事了。如果你选择工作作为自我实现的工具，那可真是个糟糕的主意。如果工作真的能够满足自我实现的需求，为什么没人愿意免费工作呢？另外，假装这一点给普通员工增加了很多不公平的压力。它提高了人们的职业抱负预期，超出了大多数人都能实现的目标，很多时候导致了事与愿违。”
典型建议：永不放弃
在忙碌、坚持和勇气被美化的时代，放弃某些事情会让人觉得是错误的。毕竟我们都被灌输，如果你继续努力，你最终会成功的，对吧？
如果你在做错误的事情，那当然不对。HubSpot的文化内容创始人Caroline Cotto在一封电子邮件中表示，当她意识到营养实验室对她来说是一个错误的工作选择时，她非常担心自己会辞去这份工作，这是她的第一份工作。“即使事情充满挑战，我也不会轻易放弃。但是，当我开始在HubSpot工作时，我很快意识到辞职和拒绝接受一份我不喜欢的工作可能是我一生中最好的决定。”
正确建议：知道什么时候放弃一些不正确的事情
作家Eric Barker在他的书中也强调了这一点，他说“放弃”通常被视为“勇气”的对立面，但实际上它们是互补的。当我们不放弃一个我们知道不能发挥自己强项、技能的职业时，我们就不太可能出类拔萃，成为一个优秀的执行者。
典型建议：留有余地
希望在大学毕业的时候就能找到我们想要做的事情多少有点不公平。因为我们很多人都不知道该做什么。很多大学毕业生也许就又回到研究生院去深造，但根本没有任何明确的方向。大学另类创业公司MissionU的创始人Adam Braun告诉表示，他经常听到的最糟糕的职业建议之一是“获得额外学位是职业成功的保证”。毕竟，获取额外学位需要花钱——在大多数情况下，要花很多钱。毕业后我们可能仍然不知道自己想要做什么，但学生债务才不会在意这些东西呢。
另一方面，我们可能的确知道自己想做什么，但我们害怕行不通，所以就畏手畏脚，瑟缩不前，于是为了保险起见我们默默接受了自己不喜欢的工作。我看到我的很多朋友都知道自己真正想做什么（比如，在非营利组织工作或者自己创业），但结果却去从事管理咨询等工作了，理由是这将“为他们的选择留有余地”。但问题是，五年后，他们还在从事管理咨询工作。
正确建议：专心于某事
涉足几个不同的领域没有什么错，毕业后就是这么做的最佳时刻。但如果没有明确的方向和行动，我们最终会感到困惑和不开心。当我们不知道自己究竟想要什么的时候，或者如果我们不敢迈出第一步的时候，我们该如何评估自己的职业生涯呢？
即使你仍然决定要做什么，而且准备投入，这样一来至少你会获得宝贵的技能——这才真的会为你留有余地。Blinkist的联合创始人Sebastian Klein表示：“拥有罕见技能的人更有可能找到可以发挥他们创造力和控制力的好工作。”
你需要问自己：“我会以后会后悔现在不采取行动吗？”作家Jon Acuff说，这种思维方式可以帮助他在恐惧逐渐进入他的职业决策时继续前进，“畏缩比恐惧更可怕。”
典型建议：不要对机会说“不”
是的，机会总是在我们最不经意的时候出现，这些机会可能确实会带来更大更好的东西。但有时说“不”可能更明智，尤其是当这些额外的机会实际上妨碍了我们有效地完成工作的能力时。
InternQueen.com网站的首席执行官兼创始人Lauren Berger说，毕业生想要出人头地的愿望会让他们过度劳累，然后忽视自己的主要责任。她说自己记得一位有才华的员工之所以被解雇，就是因为他没有充分履行自己的职责。
正确建议：知道在什么时候拒绝
Berger表示：“你可能什么都擅长，但当你被聘用时，你必须专注于手头的工作。”作为一名新员工，如果你觉得额外的项目会影响你的工作质量，那么这项目不做也罢。
编译组出品，编辑：郝鹏程
