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组织

组织最新资讯，36氪聚合所有组织相关的文章报道，并为你提供最新的相关资讯。

本次共找到 9375 条【

组织

】相关信息

组织简报: 阿里组织再升级，快手变革组织，以及一众裁员 | 组织创新系列

每日思考人均效能问题。

孟小白2019-07-02

BAT的“组织新周期”

2021年，互联网科技公司组织文化失灵、坍塌以及重启的原点。

国庆2021-04-26

为什么“金字塔式”组织架构过时了 | 组织创新系列

从人力资源到人才，从原子到比特，从产品到体验。

孟小白2019-02-02

「OS画布」：一个全新的重塑组织的工具 | 组织创新系列

这篇给大家介绍更多的how；从明确问题开始。

孟小白2019-04-03

Patagonia：没有领导力的蜕变，哪有组织创新 | 组织创新系列

组织创新最大的门槛是领导能力的欠缺

孟小白2019-02-28

X-Order：区块链自组织的理想与现实 | 组织创新系列

概。念。落。地。

孟小白2019-04-02

一方有难八方支援，北京11家“两新”组织党组织发出联合倡议

给全市“两新”组织党组织和党员的倡议书

36氪的朋友们2020-02-05

寒武创投韩冰：从VC行业的组织问题说开去 | 组织创新分享

不只是VC，也写给今天高度依赖合伙人制度的脑力密集公司。

孟小白2019-07-04

拿走即用，这有一份理解组织创新的方法论 | 组织创新系列

未经审视的人生不值得过，未经审视的组织不值得待。

孟小白2019-02-18

明星员工越多，组织绩效越差? 你的组织可能患了“明星近视症”

打破“明星近视症”，关键在于“炸开”人才金字塔塔尖，让普通员工“动起来”，在组织内打造一个“与星共舞”的均衡式互补依赖结构。

36氪的朋友们2019-11-13

CLOUD NATIVE正在重构商业组织

未来的中国企业能否应对外部和内部环境的快速变化，采用最先进的企业服务理念不是好坏问题，而是生死问题。最优秀的企业都在无边界的快速成长

36氪VClub2019-09-11

探月学院：新的教育，势必要求新的组织方式 | 组织创新系列

我们之所以关心创新教育，是因为那里正在孕育下一代领袖；他们在什么环境中长大，就可能把未来变成什么样子。

孟小白2019-03-28

36氪领读｜华为高级管理顾问田涛：组织兴亡律与组织变革

为什么我们在观察东西方各类组织的发展史时，总能够看到组织在艰难地兴起、繁盛之后，又缓慢地甚至迅速走向衰落，乃至于走向消亡

36氪领读2019-09-17

让组织自我进化的秘诀

越开放，越高效。

笔记侠2019-12-13

好的组织是吵出来骂出来的

组织的问题，真的是知易行难的事情。

周航2019-07-01

周航：没有人才哪来的组织？

人才不是招回来的，是培养出来的

周航2019-05-14

腾讯组织架构调整这一年

再有不到半个月时间，距离腾讯 930 组织架构调整就满一周年时间了。

36氪的朋友们2019-09-19

组织架构调整，如何重新分赃？

老板们都想去匹配最优资源，但中层态度是交事不交人。

乱翻书2019-03-01

大白话讲海尔链群实验：去中心化组织如何做好跨团队协同 | 组织创新观察

制造业：寻找市场化和企业化之外第三条路的案例。

孟小白2019-07-03

组织简报：腾讯落实末尾淘汰制度，以及一众大公司的裁员消息 | 组织创新系列

每日思考人均效能问题。

孟小白2019-06-19

世卫组织说，游戏上瘾是一种病

大概得这病的人不少

君泽2017-12-24

阿里组织架构再调整，聚力“练内功”

蒋凡分管阿里妈妈，胡晓明任蚂蚁金服CEO。

Tech星球2019-12-20

SaaS公司设计组织架构的思考框架

如果我们的管理人才不足，却设计了一个对中层要求特别高的过程指标考核流程，这是无法落地的。

吴昊@SaaS2019-12-24

下一波升级，来自组织能力的重构

组织变革的核心，有3点。

笔记侠2019-10-27

转型成为一家AI型组织需要多久？

建立AI组织最大的难题不是技术，而是文化。

哈佛商业评论2019-07-22

不断升级的组织，不断进化的阿里

满世界都讲效率的时候，就是必须要升级的时候。

笔记侠2019-07-21

成长还是等死，你在什么样的组织里？

我打败了所有的对手，但是我输了。

混沌大学2019-09-18

组织变革后，京东交2019年首份成绩单

这是常年顶着“亏损王”名号的京东，实现的连续13个季度的盈利。

锌刻度2019-05-12

对抗焦虑，创业者要在组织内营造确定感

新型冠状病毒传染疫情爆发十余天，除了对病毒感染的防护之外，对公众心理层面的健康关注也不容忽视。

湖畔大学2020-02-05

为什么说指数型组织的产生是个必然？

从销售稀缺性到扩展富足性，世界变化得太快，革新几乎就是企业存在的意义。

华映资本2019-09-20

如何建立自己的 Spotify 模式 | 组织创新系列

“Spotify 式的敏捷”

孟小白2019-03-08

京东维新：一场从上到下的彻底组织变革

刘强东正在全身心投入到京东的组织建设。

倩楠2019-04-01

阿里组织架构再调整，核心在于通则不痛

改变与互通或许也是创新与担当

锌刻度2019-12-22

迎接5G、业绩承压，中国移动组织架构大调整

酝酿半年多的中国移动政企分公司拆分终于要落地。

36氪品牌2019-08-01

微观腾讯：从组织行为学看社交帝国的价值

关于腾讯，“拆骨扒皮”。

先知堂2020-03-26

押注公有云的华为，要对组织和战略动刀

华为云在国内公有云市场的破局点，离不开过去在线下渠道与出海资源的积累。

苏建勋2019-05-16

中国电信调整组织架构，应对5G业务挑战

据了解，中国电信此次改革最大的亮点是云网融合。

5G进行时2019-12-19

大众排放门持续发酵，遭德国消费者组织起诉

该集体诉讼首次听审时间定在9月30日。

36氪的朋友们2019-09-28

初创公司出现增长瓶颈？先从组织架构找原因

初创团队实现规模增长的秘密

神译局2020-03-06

组织建设这么重要，为什么我的 HR 就是做不好？

在企业内，组织建设永远是一个动态的、流动的水。并且它是螺旋式上升的，干完一个螺旋接着干第二个、再干第三个，永远是需要往上走。

创业酵母2019-12-05

饭圈女子图鉴：数据女工和她们背后的组织

大多时候，她们的期待小到「偶像多多营业」，大到「偶像拿到新的代言或资源」。单向付出、不求回报、鲜有怨言的大部分数据女工，不愿去想自己的支持和喜爱是否已经变成被商业利用的工具，她们想要的不过是让爱豆更好而已。

FUNJI种瓜基地2019-09-28

神龙公司调整组织架构，取消“双总经理制度”

继续改革自救。

36氪Auto2019-11-19

一个神秘组织的成员，靠收割“黑户”日赚上万元

他们的目标是，榨干黑户身上的“最后一分钱”

新流财经2020-04-14

小米将总角，雷军知天命：组织架构调整两年记

这些年雷军就像救火队队长。

银杏财经2019-12-16

观察+ | 京东组织架构改革，保持高端，也要能下沉

高端的京东和下沉的市场，能靠变革完成匹配吗？

超级观点2019-04-02

中国制造复工进行时：组织数字化提升“免疫力”

“开工！”占世界制造业1/4的中国制造业企业，陆续吹响了复工复产的号角，继续支撑起全球制造业产业链的运转。

时氪分享2020-02-21

12000字全面解读完美日记：从组织架构到增长策略

创始人故事、无边界团队、产品端变革、营销端法则、新零售的野心，五个维度拆解完美日记的增长之路。

张希伦@增长黑盒2020-03-03

“电竞少年”不迷茫，GEF成立后“我”也是有“组织”的人了

GEF的成立，为电竞的未来开启了新世界。

娱乐硬糖2019-12-18

天猫美家吉家：新零售转型始于工具，成于组织变革

通过数字化赋能最终想实现的是全域运营，线上线下打通之后通过平台将本地商品供给和本地消费者需求高效匹配。这对平台运营商来讲是三组关键词，第一个造场，临沂市政府和鲁班集团推出来的精装产业整体解决方案；第二个连接，产业链上下游企业一起推动产业发展；第三是共振，未来通过千亿级产业打造，整个产业会往更加健康和透明的方向运作。

36氪品牌2019-04-28

SaaS公司典型组织架构及职责划分 | SaaS创业路线图（56）

每家公司有自己的情况和特色,欢迎大家留言讲讲自己所在公司的职责划分及你心中的疑惑. SaaS白夜行 SaaSKnight

吴昊@SaaS2019-08-06

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