据知情人士:京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。作为一家拥有18万人的企业,这些高管预估在几十到一百人左右。京东对此回应称,消息属实,正在积极推动“小集团,大业务”的转型,旨在盘活资源、充分发挥组织活力,以实现有质量的增长。然而在2018年年末,滴滴CEO表示公司员工年终奖减半,高管集体没有年终奖。针对高层人员的管理制度,你认为会引起互联网公司的效仿么?【优质评论将获得“加精”标识并奖励500积分~~】
一个吸取了淘宝的教训,一个吸取了小游戏的教训。
不玩新零售、也非跨境电商实体店,RED HOME仍然是个社区。
中国会如何应对?也会跟着美国同步加息吗?
好未来盘中一度创下8个月以来的最大跌幅。
无需场租或许是最大优势?
在618这个关键时刻,微信要拉京东一把?
随着男性自我形象管理意识的提升和两性分工的变化,传统基于性别标签定义的消费需求正在发生改变,消费的性别边界正在逐渐模糊。
微信也在摸索答案。
否则容易出现“死海效应”
沉寂了一段时间的无人货架再受资本青睐,巨头投资无人货架的逻辑究竟是什么?
说到底,虽然都是C端买单,但是教育行业里,政策和高考的市场引导能力太大了。
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