但他依然拥有巨大的影响力
高层大震荡,这家公司也许离“无人驾驶”更近了
Uber丑闻频繁爆出,此次“鼓励性行为”又是什么意思?
看看Uber这些触目惊心的数据:歧视,54起;性骚扰,47起;职场霸凌,33起……
避开了谷歌的Uber,现在可以相对轻松的开展自动驾驶领域的研发了。问题是,外部环境已经不是2015年的那个外部环境了。
公司面临的争议是促成众多高管出走的一大原因。
陷入舆论漩涡的Uber,日前再度被媒体爆出一个黑幕:据称该公司曾经制定一个“地狱计划”,阻止旗下的司机给竞争对手Lyft拉单。
如果Uber坚持不公平的薪酬制度,难保哪一天不会后院起火。
Uber司机表现出高度不满,因而采取措施减少司机流失十分有必要。
Uber告诉我们,有钱可以任性,没钱也能。
Uber聘用了前美国司法部长埃里克·霍尔德,对公司内部的问题进行了为期几个月的审查,并对公司的进一步改革提出建议。
即使注入了新鲜血液,Uber无人驾驶部门依然前方长路漫漫。
相对于此前声势浩大的“Uber Elevate Summit”飞行汽车大会,低调上线的Uber Freight反而更能让Uber的故事讲得好听。
Uber打算提供娱乐服务。一台移动设备挂在司机座椅后背,乘客可以听歌、看电视剧或者玩游戏。于中国人,这个想法有点脑洞大开。
这一现象反映出了Uber的本质特征,即它并非单纯的软件公司,因此所需人力也远超出一般软件公司的水平。
为什么Uber瞄准了飞机,不是直升机?
Uber司机简直不要太忙,还要兼职“送餐小哥”和“电灯泡”……
人工智能会不会多收我的打车费?
这家汽车制造商除了向Lyft提供资金外,还会为Lyft司机提供大批的捷豹汽车和路虎汽车。
谷歌:无人驾驶商业化不只做感知和决策,还要搞定运营和调度
求Uber的心理阴影面积
谷歌、Lyft暂时成为领先者,Uber、通用还能翻盘吗?
这轮融资,Lyft打算用于在美国的100个新城市提供服务。
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